Eine einzige Seite des „Bewerbungsschreibens“ bietet genügend Platz, um Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten zu beschreiben. So erfährt Ihr zukünftiger Arbeitgeber, was Sie bereits geleistet haben, was Sie für die zu besetzende Stelle qualifiziert und informiert ihn über Ihre Kompetenzen. Indem wir über Ihre Leistungen schreiben, ohne sie zu überzeichnen, nehmen wir uns die Zeit, auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Manchmal beginnen Bewerber jeden einzelnen Satz mit „Ich“, was nicht nur in Deutschland als ziemlich monoton und gleichzeitig etwas zu egozentrisch wahrgenommen wird. Und ja, schlechte Grammatik ist immer noch ein Problem, auch wenn die deutsche Grammatik manchmal vergleichsweise schwierig zu handhaben ist: Bei der Bewerbung um einen adäquaten Job sind Fehler im Anschreiben  ein Grund für eine Absage. Kaum ein Unternehmen würde einen Bewerber einladen, der sich nicht die Zeit nimmt, seine Bewerbung gründlich zu lesen.

Manchmal ist das „Anschreiben“ das Erste, was ein Arbeitgeber in liest, manchmal ist es der „Lebenslauf“. Achten Sie darauf, dass Sie sich an relevante Informationen halten – das zeigt, dass Sie in der Lage sind, sich auf wichtige Fakten zu konzentrieren und weniger wichtige Details wegzulassen.